Das Fundament unserer Arbeit ist unser Bild vom Menschen.
Für uns ist der Mensch in seiner Ganzheit unteilbar. Als Möglichkeiten hat er in sich stets die ganze Bandbreite von Gegensätzen, wie Fröhlichkeit und Traurigkeit, gesund und krank, sozial und einsam oder auch Opfer und Täter. Nur bei uneingeschränkter Akzeptanz dieser Polarität kann die häufig bestehende Widersprüchlichkeit von schwer verstehbarem Verhalten in allen Dimensionen erfasst werden.
Der Mensch ist für uns untrennbar einzigartiges Individuum und Gemeinschaftswesen. Um den Menschen immer wieder in dieser Ganzheit zu verstehen, ist es notwendig, seine Lebensgeschichte genauso gut wie seine aktuelle Situation zu kennen und zu achten.
Diese Grundsätze gelten für alle, also auch für Menschen mit Intelligenzminderung. Wir begegnen diesen Menschen, die oft als andersartig, fremd und unverständlich wahrgenommen werden, mit annehmendem Respekt, Verlässlichkeit und Wahrhaftigkeit.
Weil wir grundsätzlich von der menschlichen Fähigkeit zum lebenslangen Lernen ausgehen, fördern und fordern wir mit dieser Haltung eine dem Individuum angemessene Selbstständigkeit und Integration. Um Selbstbestimmtheit und Teilhabe an der Gesellschaft dauerhaft zu ermöglichen, ist es notwendig, die Grenzen anderer zu respektieren, erst dadurch kann sich ein gefestigtes Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit entwickeln.
Aus einer solchen Begegnung entsteht durch wechselseitiges Geben und Nehmen eine beidseitige Bereicherung.
Wir fühlen uns insbesondere Menschen verpflichtet, die wegen ihrer Intelligenzminderung und einer psychiatrischen Erkrankung mit zum Teil extrem problematischen Verhaltensweisen nicht nur in der Gesellschaft, sondern häufig auch in der Behindertenhilfe selbst ausgegrenzt werden. Obwohl zu Beginn dieses Jahrtausends der Enthospitalisierungsprozess in Deutschland abgeschlossen war, ist diese Gruppe immer wieder von einer Langzeithospitalisierung bedroht.
Unser Ziel ist es, diesen Menschen ein dauerhaftes Zuhause zu geben und ihnen mit intensiver Betreuung und Förderung eine Teilnahme an der Gesellschaft zu ermöglichen. Mit unserer Erfahrung schaffen wir für sie kleine gemeindeintegrierte Wohnstätten, die nach dem Normalisierungsprinzip gestaltet sind. Dabei berücksichtigen wir im Zusammenleben in der Gemeinschaft die Interessen aller Mitmenschen.
Diese Grundsätze gelten für alle, also auch für Menschen mit Intelligenzminderung. Wir begegnen diesen Menschen, die oft als andersartig, fremd und unverständlich wahrgenommen werden, mit annehmendem Respekt, Verlässlichkeit und Wahrhaftigkeit.
Weil wir grundsätzlich von der menschlichen Fähigkeit zum lebenslangen Lernen ausgehen, fördern und fordern wir mit dieser Haltung eine dem Individuum angemessene Selbstständigkeit und Integration. Um Selbstbestimmtheit und Teilhabe an der Gesellschaft dauerhaft zu ermöglichen, ist es notwendig, die Grenzen anderer zu respektieren, erst dadurch kann sich ein gefestigtes Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit entwickeln.
Es ist uns ein Anliegen, gute nachbarschaftliche Kontakte zu pflegen. Wir wünschen uns einen engen Kontakt zu Angehörigen, die wir gern in unsere Arbeit einbeziehen. Mit den gesetzlichen Betreuern, Behörden, Kostenträgern und den zuständigen Amtsgerichten arbeiten wir kollegial und eng zusammen. Wir wünschen uns eine unterstützende Begleitung unserer Arbeit, gerne verbunden mit konstruktiven kritischen Anregungen.
Für die besonderen Menschen, die wir betreuen, bedarf es besonderer Menschen als Mitarbeitende. Wir bemühen uns, in allen Bereichen Voraussetzungen zu schaffen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre sehr verantwortungsvolle, komplexe und auch anstrengende Arbeit mit innerer Zufriedenheit zu bewältigen.
Wir bieten Coaching, Supervision und eine angemessene Bezahlung auf der Basis eines für alle Mitarbeitende transparenten Gehaltssystems. Unsere Mitarbeitenden sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, eigenverantwortlich zu arbeiten, kritisch zu reflektieren, individuelle Fähigkeiten in die Arbeit einzubringen und sich mit unserer Unternehmensphilosophie zu identifizieren.
GIB ist ein spezialisiertes führendes Unternehmen für Menschen mit Intelligenzminderung und zusätzlichen gravierenden Verhaltensauffälligkeiten durch psychiatrische Erkrankungen.
Auf der Grundlage unseres Bildes vom Menschen erfüllen wir einen hohen Anspruch, geprägt von traditionellen humanistischen Idealen. Wir achten auf Unabhängigkeit von jeglichen politischen, religiösen und zeitgeistbedingten Ideologien.
Respekt und Wertschätzung bilden die Basis unserer Haltung. Das gilt für die von uns betreuten Menschen ebenso wie für bei uns beschäftigte Mitarbeiter.
Bei GIB stehen die Betreuten im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Wir betreuen sie mit Wahrhaftigkeit und Verlässlichkeit in allen Lebensphasen.
Unser Ziel ist es, dass sie in Geborgenheit und größtmöglicher Selbstständigkeit unter Berücksichtigung ihrer individuellen Wünsche und Möglichkeiten leben, wobei es die Grenzen anderer zu respektieren gilt. Die Betreuten erfahren dadurch eine angemessene Integration.
Respekt und Wertschätzung sind wichtige Grundlagen unserer inneren Haltung.
Bei GIB sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Da sie einen sehr besonderen Personenkreis betreuen, sind innere Stabilität, Sensibilität, Kompetenz und Leistungsbereitschaft in besonderem Maße erforderlich.
Das Führungsteam begegnet ihnen mit Respekt und bezieht sie aktiv in Entscheidungen mit ein. Die Mitarbeiter werden darin unterstützt, ihre Aufgaben langfristig, eigenständig, lösungsorientiert und mit hoher Qualität auszuüben.
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir untereinander und gegenüber Vorgesetzten Offenheit und Bereitschaft zu einem konstruktiven Dialog. Loyalität und Identifikation mit der Unternehmensphilosophie werden vorausgesetzt.
Bei GIB wird Wert auf ein hohes Qualitätsniveau gelegt.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, überprüfen wir regelmäßig alle Bereiche unseres Unternehmens. Dabei achten wir darauf, dass in den laufenden Prozessen nicht nur die jeweiligen Vorgaben erfüllt werden, sondern suchen aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten. Hierbei helfen uns insbesondere die Mitarbeiter mit einem kontinuierlichen Ideenmanagement. Regelmäßige Audits und Mitarbeiterbefragungen geben uns weitere Informationen. Darüber hinaus informieren wir uns umfassend über aktuelle Fortschritte.
Wir suchen aktiv den Austausch und Vergleich mit Trägern der Behindertenhilfe. Bei unserer Qualitätsentwicklung nehmen wir die Mitarbeiter mit, indem wir sie regelmäßig informieren und fortbilden.
Bei GIB wird auf gute Beziehungen zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Nachbarn, Institutionen und Behörden Wert gelegt.
Unsere Wohnstätten sind kooperierende Partner in der Region und stellen eine lebendige Bereicherung des gesellschaftlichen Lebens dar. Mit unseren „Integrationsgesprächen“ besteht eine öffentliche Fortbildungsplattform.
Im Interesse der Menschen, denen wir uns besonders verpflichtet fühlen, mischen wir uns aktiv in gesellschaftliche Diskussionen ein und integrieren deren Ergebnisse und rechtliche Vorgaben in unsere Arbeit.
Bei GIB wird ziel- und kostenorientiert gewirtschaftet, um die Betreuten langfristig und optimal begleiten zu können.
Gleichzeitig schaffen wir damit für die Mitarbeiter dauerhaft sichere Arbeitsplätze.
Bei unserer Arbeit legen wir besonderen Wert auf ökologische Aspekte.
Bei GIB werden Gebäude, Anlagen und Einrichtungen entsprechend den Bedürfnissen der Betreuten gestaltet. Orientiert an einer hohen Qualität werden die zur Verfügung stehenden Mittel eingesetzt.
Wir gehen fachgerecht und pfleglich mit Eigentum und Besitz sowohl der Betreuten als auch des Vereins um.
Beim GIB geben die in den Satzungen vom GIB e.V. wie auch der GIB-Stiftung definierten Ziele und die daraus abgeleiteten Strukturen einerseits Orientierung und Stabilität, andererseits Spielraum für Kreativität.
Unsere Grundsätze beachtend, entwickeln wir uns unter Einbeziehung neuer fachlicher Erkenntnisse und sich ändernder gesellschaftlicher Rahmenbedingungen ständig weiter.